1工作環(huán)境
        海得在華東、華北、華南、華中和西部地區(qū)共設(shè)立了近20家分子公司及辦事處，業(yè)務(wù)以長江三角洲和華東地區(qū)為重點輻射全國，為各行業(yè)用戶提供技術(shù)開發(fā)、工程、集成、產(chǎn)品和全面解決方案的本地化服務(wù)。公司為員工提供了一個良好的組織結(jié)構(gòu)及工作環(huán)境，在上海、浙江設(shè)立產(chǎn)業(yè)化基地,為客戶提供自動化解決方案與軟硬件產(chǎn)品服務(wù)。
2薪酬和福利
        公司按照市場化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，吸納和保有優(yōu)秀人才，我們獲得的每一個進步都和廣大員工的努力密切相關(guān)，發(fā)展的同時讓員工分享成功的果實。
在海得， 我們會提供以下福利：
       • 各項社會福利保險 
       • 公司補充福利
       • 帶薪休假
       • 員工俱樂部組織的各項活動
          等等…

3培訓(xùn)和發(fā)展
        在海得，學(xué)習(xí)是一種生活方式。
        優(yōu)秀人才資源的開發(fā)與儲備，是公司存在和發(fā)展的必要前提。公司將根據(jù)員工的工作現(xiàn)狀和發(fā)展需要，安排員工參加相關(guān)知識、技能和管理方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括專業(yè)知識技能培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，綜合能力提升的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)以及在崗輪訓(xùn)等。
4公司晉升機制
        公司致力于為員工提供一個可以持續(xù)成長和發(fā)展的工作環(huán)境，并致力于創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織，鼓勵員工通過自我學(xué)習(xí)與相互學(xué)習(xí)提升自身能力。公司配套建立了相應(yīng)的培訓(xùn)、考評、晉升管理辦法和流程。